Toda la información que te interesa sobre el Coronavirus. COVID-19
En esta sección encontrarás enlaces a las webs o/y a los canales oficiales y de interés para que estés informado sobre el COVID-19
La información de esta página está en revisión permanente
INFORMACIÓN NACIONAL
Estado de alarma, excepción y sitio. Ministerio de Defensa
El decreto del estado de alarma, en síntesis, remarca que los ciudadanos sólo y exclusivamente podrán estar en la vía pública en ocho situaciones muy tasadas:
1 – Adquisición de alimentos, productos farmacéuticos y de primera necesidad
2 – Asistencia a centros sanitarios
3 – Desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral, profesional o empresarial
4 – Retorno al lugar de residencia habitual
5 – Asistencia y cuidado a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables
6 – Desplazamiento a entidades financieras
7 – Por causa de fuerza mayor o situación de necesidad
8 – Por «cualquier otra actividad de análoga naturaleza debidamente justificada»
Enfermedad por nuevo Coronavirus COVID-19
Medidas Ministerio de Transición Ecológica COVID-19
Medidas Ministerio de Transporte y Movilidad COVID-19
Medidas Ministerio de Exteriores COVID-19
Medidas Ministerio de Sanidad COVID-19
BOE normas sobre la Crisis Sanitaria COVID-19
CENTRO DE COORDINACIÓN DE ALERTAS Y EMERGENCIAS SANITARIAS (CCAES)
INFORMACIÓN GOIB
Puc estar afectat per coronavirus SARS-CoV-2?
Indicacions per al personal de la CAIB i dels seus organismes autònoms davant el coronavirus
Sessions presencials EBAP. Cursos Presencials suspesos
Educació tramet als centres les instruccions per al funcionament i l’organització durant la suspensió de classes
Instruccions de la Conselleria d’Educació, Universitat i Recerca per a l’organització i el funcionament dels centres docents de les Illes Balears durant el període de suspensió temporal de l’activitat educativa presencial
Acords Consell de Govern en referència al COVID-19
COVID-19: INFORMACIÓ D’INTERÈS. Web atenció a la ciutadania
Normativa i altres documents d’interès sobre la crisi provocada pel COVID-19
Medidas excepcionales de contratación de personal sanitario ante la emergencia del COVID-19
INFORMACIÓN USO
Permisos GOIB: Deber inexcusable de carácter público o personal y deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral
Hasta que no haya otra información más concreta los padres que tengan que quedarse en casa al cuidado de sus hijos por las suspensión de las clases solicitad el permiso de «Deber inexcusable de carácter público o personal y deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral» basándoos en la Resolución del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública sobre medidas a adoptar en la Administración General del Estado con motivo del COVID-19 (marzo de 2020), que ante la situación de emergencia sanitaria provocada por la propagación del coronavirus. Dada la adopción de medidas de contención extraordinarias tomadas por las autoridades sanitarias, que incluyen, entre otras, el cierre de centros educativos y de atención a mayores, indica que “en el caso de que sea imprescindible, se permitirá la permanencia del personal en su domicilio, teniendo la consideración de deber inexcusable de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48 j) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público”.
Dipticos Protocolo enfermedades viricas
USO denuncia la no regulación de los permisos por la suspensión de las clases de los niños
Qué hacer si no nos entregan equipo de trabajo por coronavirus
Medidas a tomar en mi centro de trabajo frente al coronavirus
Toda la información para docentes y colegios
Jornada laboral y posibles ERTE
Paralización de elecciones sindicales
Cuarentena y contagio, accidente laboral
USO te desgrana el Decreto del Estado de Alarma por Coronavirus y sus implicaciones laborales
Coronavirus: Teletrabajar, sí, pero sin correr riesgos
¿Cómo ganar la guerra psicológica al coronavirus?
Cómo detectar noticias falsas y no ayudar a extender bulos
Cómo se aplicará la paralización de la actividad no esencial y cómo se recuperará el permiso
Criterio de la Inspección ante denuncias por riesgo grave e inminente por COVID-19
OTRAS INFORMACIONES
Consejos psicológicos para largos periodos dentro de casa. Fuente: Sindicato de sanidad SAE
LINK Ponencia hoy Coronavirus. ¿Que hacer para proteger a mis trabajadores?
Coronavirus: conoce al enemigo. Academia Play
FIN DE CICLO (IMPOTENCIA POLÍTICA E INEFICACIA ADMINISTRATIVA)
CONSELL DE GOVERN (RESUM)
BOIB Núm. 33. 13 de març de 2020
Acord del Consell de Govern de 13 de març de 2020 pel qual s’aprova el Pla de Mesures Excepcionals per Limitar la Propagació i el Contagi del COVID-19 (Extracte)
XIII.Mesures relatives al personal funcionari i laboral de l’àmbit dels serveis generals que presta serveis a l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i als seus organismes autònoms
1.Àmbit d’aplicació
Aquestes mesures són aplicables al personal funcionari i laboral de l’àmbit dels serveis generals que presta serveis a l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i als seus organismes autònoms, sens perjudici de les instruccions especifiques que puguin dictar les conselleries en relació amb col·lectius concrets.
Les mesures previstes en aquest Acord són aplicables també al personal que presta serveis en els ens del sector públic instrumental dependent de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, sense perjudici de les especificitats que acordin les gerències, en atenció a les funcions de cada ens.
2.Mesures organitzatives
2.1.Formació
—Se suspenen els cursos, jornades, congressos, seminaris, simposis i altres activitats de formació de caràcter presencial, així com altres actes i presentacions, organitzats per les conselleries, pels diferents òrgans adscrits o pels seus organismes autònoms.
—Com a alternativa a la formació presencial, s’ha de valorar la possibilitat de dur-la a terme utilitzant l’ús de les tecnologies digitals (formació en línia).
—El personal que es trobi dins l’àmbit d’aplicació d’aquest Acord s’ha d’abstenir d’assistir a qualsevol de les activitats formatives esmentades en el paràgraf anterior organitzades per altres institucions, dins o fora de les Illes Balears.
2.2.Processos selectius
Es posposa la celebració de les proves selectives d’accés a l’ocupació pública durant la vigència d’aquest Acord.
2.3.Reunions
— S’han d’evitar les reunions de feina de caràcter presencial, especialment les que impliquin desplaçament del personal. Sempre que sigui possible, les reunions s’han de fer mitjançant les eines i solucions digitals corporatives.
— En el cas que esdevengui indispensable celebrar reunions presencials, s’han de dur a terme aplicant les mesures preventives establertes per les autoritats sanitàries;
entre d’altres, s’ha de garantir una distància no inferior a un metre entre les persones assistents.
2.4.Atenció al públic
—En els serveis d’atenció al públic s’ha de prioritzar l’atenció telefònica i telemàtica. En els serveis d’atenció al públic presencials, s’hi han d’aplicar les mesures preventives següents:
Respectar la distància mínima d’un metre entre el treballador i el públic.
Rentar-se les mans tan sovint com sigui possible.
En cas de tossir, fer-ho emprant un mocador d’un sol ús.
—Les secretaries generals han de prendre mesures per a la protecció del personal sotmès a medicació immunosupressora, que pateixi patologies o trastorns immunitaris actius o bé que es trobin en estat de gestació, el qual no ha de fer tasques d’atenció al públic.
2.5.Viatges
Es posposen els viatges de feina fora de les Illes Balears, llevat dels que siguin estrictament indispensables per garantir la correcta prestació dels serveis públics.
2.6.Garantia de continuïtat dels serveis essencials o estratègics
En els serveis identificats com a necessaris per garantir la continuïtat dels serveis essencials o estratègics, es poden habilitar mesures de reorganització interna: mobilitat, règim de torns, horaris especials i altres modalitats de prestació de serveis.
2.7.Suspensió d’activitats dels centres de treball
En cas de suspensió de les activitats del centre de treball on es presten serveis (educatius, assistencials o altres), les secretaries generals han d’adoptar una o alguna de les mesures següents, per aquest ordre de preferència:
— Prestació de serveis en el mateix centre de treball tot i que romangui tancat al públic en general.
—Reubicació del personal adscrit als centres en els quals s’ha suspès l’activitat a altres unitats de la conselleria o ens.
—Establiment d’altres modalitats de prestació dels serveis, de conformitat amb una resolució de la secretaria general o òrgan equivalent.
2.8.Establiment de mecanismes de prestació de serveis en la modalitat de teletreball per a les persones amb casos excepcionals de salut
—En el supòsit de l’establiment de mecanismes de prestació de serveis en la modalitat de teletreball per motius excepcionals de salut, la Direcció General de Funció Pública i Administracions Públiques ha de posar a disposició de les conselleries i ens un model d’autorització de prestació de serveis mitjançant teletreball.
—Atesa l’excepcionalitat de les situacions previstes en el paràgraf anterior, no són d’aplicació les previsions establertes en el Decret 36/2013, de 28 de juny, pel qual es regula la modalitat del teletreball a l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, que puguin impedir l’efectivitat de la mesures previstes per aquest Acord.
—En aquests casos, s’ha d’entendre com a teletreball no només el que es pugui desenvolupar per mitjans telemàtics sinó també el despatx ordinari d’assumptes quees pugui dur a terme des del domicili particular i que li encomanin els seus superiors.
—El teletreball autoritzat en els termes prevists en aquest Acord pot ser revocat en qualsevol moment per l’òrgan que l’hagi concedit. En tot cas, ha de finalitzar quan desaparegui el supòsit de fet que motiva l’autorització i quan es deixi sense vigencia aquest Acord.
2.9.Protecció del personal i continuïtat dels serveis
—El personal que es pugui veure afectat directament o indirectament per la pandèmia ho ha de comunicar immediatament a la secretaria general o a la gerència que correspongui, a l’efecte que es puguin prendre les mesures oportunes.
—Per als treballadors amb circumstàncies excepcionals, com puguin ser malalties cròniques, s’han d’estudiar mecanismes de prestació de serveis en la modalitat de teletreball.
—La Conselleria d’Administracions Públiques i Modernització ha de dictar instruccionsespecí fiques amb mesures de protecció per als empleats públics i els treballadors d’altres entitats del sector públic i per garantir la continuïtat dels serveis.
- Vigència
Aquestes mesures organitzatives vigeixen des del dia de la publicació d’aquest Acord fins al dia 30 de març d’enguany, excepte la relativa als processos selectius.
