ÀREES/ÀMBITS FUNCIONALS FORMACIÓ EBAP (BOIB 04/072026)
ESTRUCTURA AREES FORMATIVES GRALS I SECTORIALS EBAP I CLASSIFICACIÓ AREES O AMBITS FUNCIONALS QUADRE ÀMBITS FUNCIONALS (BOIB 04-07-2026)
Acerca de CAIB Sección Sindical
Este autor aún no ha publicado su biografía.Ahora hay CAIB Sección Sindical contribuciones y 515 entradas.
Entradas por CAIB Sección Sindical
BOLETÍN INFORMATIVO 8/2026
13 octubre, 2026 en BOLETÍN INFORMATIVO, USO INFORMA /por CAIB Sección SindicalUSO CAIB INFORMA _OCTUBRE
PROVES PROMOCIÓ INTERNA 2027
8 octubre, 2026 en USO INFORMA /por CAIB Sección SindicalProves promoció interna 2027 Calendari proves: es preveu la conovocatòria per al mes de novembre i els examens per març-abril 2027. A) PLACES Cossos generals Cos superior: 18 places vertical 1 plaça creuada horitzontal de facultatiu superior a superior 1 plaça creuada vertical de facultatiu tècnic Intervenció: 4 places Cos de gestió: 15 places Cos […]
BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR ELS TALLS EXTRAORDINARIS DE LES BORSES ÚNIQUES PER A LA COBERTURA DE LLOCS DE TREBALL AMB EXEMPCIÓ DEL NIVELL REQUERIT DE LLENGUA CATALANA PER DÈFICIT D’ASPIRANTS QUE COMPTIN AMB EL NIVELL REQUERIT DE LLENGUA CATALANA (BOIB 29/09/2026)
1 octubre, 2026 en USO INFORMA /por CAIB Sección SindicalBOIB BU EXEMPCIÓ NIVELL CATALÀ REQUERIT
CALENDARIO LABORAL 2027
29 septiembre, 2026 en USO INFORMA /por CAIB Sección SindicalCALENDARIO LABORAL 2027
RECUPERACIÓN AYUDAS ACCIÓN SOCIAL
25 septiembre, 2026 en USO INFORMA /por CAIB Sección SindicalRECUPERACIÓN AYUDAS ACCIÓN SOCIAL
UNA ÚNICA SOL·LICITUD
22 septiembre, 2026 en USO INFORMA /por CAIB Sección SindicalVinculació dels permisos a les persones
PROBLEMES D’APARCAMENT SON FUSTER I SON ROSSINYOL
22 septiembre, 2026 en USO INFORMA /por CAIB Sección SindicalPROBLEMES D’APARCAMENT
PLUS D’ATENCIÓ AL PÚBLIC
22 septiembre, 2026 en USO INFORMA /por CAIB Sección SindicalPLUS D’ATENCIÓ AL PÚBLIC
PROMOCIÓN INTERNA: PROPUESTA Y ESCRITOS PRESENTADOS
22 septiembre, 2026 en USO INFORMA /por CAIB Sección SindicalDesde USO CAIB, defendemos/entendemos que después de los procesos de estabilización (méritos), los procesos de promoción interna deben potenciarse aumentando el número de plazas ofrecidas, así cómo las pruebas a realizar (menos memorísticas). La Administración está realizando pruebas piloto para su acceso , en las que el componente memorístico tiende a desaparecer. Consideramos que, la […]