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El pasado día 29 de enero, presentamos escrito a la Administración CAIB, proponiéndole una solución alternativa a la pérdida de la garantía económica de baja laboral, por Incapacidad temporal por enfermedad común, a través de un Seguro Colectivo para cobertura Incapacidad Temporal, y ello por la aplicación de la restrictiva normativa estatal R.D.L. 20/2012, de […]
Más normativa Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas o grupos empresariales que formalicen convenios con los Servicios Públicos de Empleo, dirigidas a personas jóvenes que, debido a su falta de experiencia laboral, tengan problemas de empleabilidad (BOE278 de 18-11-2011) CAIB: Decreto Ley 10/2012, […]
El pasado día 9 de agosto presentamos escrito a la Dirección General de Función Pública, solicitando la suspensión de los descuentos del complemento económico de la prestación por incapacidad temporal, previstos en el art. 7 del Decreto Autonómico 5/2012, y ello en base a lo dispuesto en la Disposición Adicional 18 del R.D.L 20/2012, de carácter estatal, […]
En los últimos días hemos conocido dos importantes sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La primera sentencia posibilita el derecho de los empleados públicos a una compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas a causa de una baja laboral prolongada durante los años anteriores a la jubilación.
La sección sindical USO-CAIB se reitera en la propuesta presentada a la administración el pasado día 5/05/2011 y es por lo que de nuevo hemos solicitado, a los responsables de esta nueva Administración, que tenga en cuenta la conveniencia de implantar un “Horario Flexible” para los empleados y empleadas públicos de servicios generales en esta administración de […]
Un tribunal anula la decisión empresarial de obligar al sindicato a utilizar la web corporativa para difundir sus mensajes, negándole el uso del correo electrónico. La empresa que implanta una intranet para comunicarse con sus trabajadores no puede, por ello, negar al sindicato que siga utilizando el correo electrónico y la valija para difundir sus mensajes.
Dado que el retraso en la aprobación de la nueva “LLEI DE LA FUNCIÓ PÚBLICA DE LES ADMINISTRACIONS DE LES ILLES BALEARS” , ( inicialmente previsto para junio 2010) está generando un notable perjuicio a funcionarios de carrera, que estando incluidos en bolsines de funcionarios interinos de – categorías, cuerpos – superiores a la plaza que tienen […]
El Tribunal Supremo en Sentencia de 24 de junio de 2009, reconoce el derecho de un trabajador a disfrutar de las vacaciones sino pudo hacerlo por haber iniciado una situación de Incapacidad Temporal.[Ver Sentencia] Con esta Sentencia, el Tribunal Supremo cambia su doctrinamantenida con anterioridad, acogiendo para ello la doctrina del Derecho Comunitario establecida en […]
La presente sentencia tiene por objeto unificar doctrina en orden a las consecuencias que pueda producir, en el cómputo de los veinte días de plazo para interponer la demanda por despido, la declaración de inhabilidad de los sábados a efectos procesales, establecida en el artículo 182.1 de la LOPJ. Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de […]
El titular del Juzgado de lo Social número 3 de Pamplona reconoce en una sentencia el derecho a disfrutar las vacaciones a un trabajador que en el año precedente no las pudo disponer por encontrarse en situación de incapacidad temporal. Europa Press