Entradas por CAIB Sección Sindical

NUEVO BOLETÍN DE SALUD FAC-USO

17 febrero, 2024 en /por

Os presentamos el número 1 de nuestro nuevo Boletín Informativo de Prevención y Salud Laboral de la Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera. Con ilusión y entusiasmo iniciamos un medio que pretende informar de las noticias más destacadas en el área de Prevención y Salud Laboral en el entorno laboral […]

CONSELL DE GOVERN: APROVAT L’INCREMENT DEL 0,5 % A LES RETRIBUCIONS DEL PERSONAL A L’ADMINISTRACIÓ DE LA CAIB I ALS INTEGRANTS DEL SECTOR PÚBLIC

16 febrero, 2024 en /por

CONSELL DE GOVERN: APROVAT L’INCREMENT DEL 0,5 % A LES RETRIBUCIONS DEL PERSONAL A L’ADMINISTRACIÓ DE LA CAIB I ALS INTEGRANTS DEL SECTOR PÚBLIC La mesura és d’aplicació directa després que el Consell de Ministres l’aprovàs el 6 de febrer i L’increment tindrà caràcter retroactiu amb efectes d’1 de gener de 2023 El Consell de […]

CAJA DE RESISTENCIA Y SOLIDARIDAD. EN ESPAÑA LA USO ES EL ÚNICO SINDICATO QUE DISPONE LA CAJA DE RESISTENCIA Y SOLIDARIDAD PARA APOYAR ECONÓMICAMENTE A LOS AFILIADOS Y AFILIADAS

16 febrero, 2024 en /por

En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones […]

RECUPERACIÓN DEL 5 % EN LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE SERVICIOS GENERALES. (Real Decreto Ley 8/2010)

15 febrero, 2024 en /por

l año 2010 los empleados públicos de la Administración de la CAIB, sufrimos un recorte del 5% según lo establecido en la Ley 6/2010, de17 de junio, por la cual se adoptan las medidas urgentes para la reducción del déficit público, aprobada por el Parlamento de les Illes Balears y que ha sido publicada en […]

INCREMENTO RETRIBUTIVO DEL 0.5%

15 febrero, 2024 en /por

Según nos ha informado FP, en la nómina del mes de febrero veremos reflejado, con efectos retroactivos a 01/01/2023, un incremento del 0.5% en nuestras retribuciones. Para 2023, se acordó un alza fija del 2,5%, un porcentaje que se podía incrementar de un 0.5% a un 1% en función de variables vinculadas al Índice de […]