Entradas por CAIB Sección Sindical

PRESENTADA PROPUESTA DE CARRERA PROFESIONAL ABIERTA Y PERMANENTE

Hemos solicitado nuevamente a la Administración una propuesta para cambiar el modelo de adquisición o subida de nivel de carrera profesional, para que sea a instancia del empleado público al cumplir los requisitos legales (evaluación, formación y antigüedad), y no sujeta a convocatoria pública. Esto supondría una reducción de carga administrativa para la administración, simplificación […]

PRESENTADA PROPUESTA PARA RECUPERAR LA PÉRDIDA RETRIBUTIVA DERIVADA DE LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DEL CONSELL DE GOVERN DE 7 DE AGOSTO DE 2020, POR EL QUE SE APRUEBA EL INCREMENTO DEL 2 POR CIENTO EN LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS, SUELDO BASE Y TRIENIOS DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA DE LES ILLES BALEARS.

La aplicación de este Acuerdo supuso una minoración en las retribuciones complementarias del personal funcionario de Servicios Generales, que no se ha recuperado, y que a día de hoy supone, al menos, una pérdida del 2,836% de poder adquisitivo. Hemos solicitado a FP que incorpore medidas presupuestarias para recuperar esta pérdida.   ACTUALIZACION RETRIBUCIONES

LICENCIA MAYORES DE 60 AÑOS, EQUIPARABLE A LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL DE LA CAIB.

LICENCIA MAYORES DE 60 AÑOS, EQUIPARABLE A LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL DE LA CAIB. Con esta propuesta pretendemos que los funcionarios de la CAIB puedan acceder a “una especie jubilación parcial”, como el personal laboral afectado por el Convenio Colectivo CAIB. Presentada en septiembre de 2023 Propuesta jubilación anticipada funcionarios