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Como ya informamos, el pasado día 26 de mayo de 2014 , desde USO presentamos una propuesta a la Administración CAIB solicitando la recuperación de los días adicionales de antigüedad (conocidos como CANOSOS) y que los empleados al servicio de esta administración tenían reconocidos y consolidados con anterioridad del restrictivo R.D. Ley 20/2012. [Ver propuesta] Esta propuesta tiene como […]
Los juzgados empiezan a darnos la razón… Mediante Sentencia de fecha 08 de Julio de 2014, que nos ha sido notificada en el día de hoy, dictada por el Juzgado de lo Social Número 37 de Madrid, en Autos de Conflicto Colectivo Número 1160/2013, en el que ha sido parte la USO, y otras Organizaciones Sindicales, […]
Hemos propuesto a la administración la creación de una Mesa Técnica, a efectos de adoptar medidas tendentes para desarrollar un Plan de Estabilidad en el empleo del personal funcionario interino y ello debido al incesante goteo de amortizaciones de puestos de trabajo por jubilación. Conscientes que la seguridad que da la estabilidad en el puesto […]
El pasado día 26 de mayo de 2014 presentamos una propuesta a la Administración CAIB solicitando larecuperación de los días adicionales de antigüedad(conocidos como CANOSOS) que los empleados al servicio de esta administración tenían reconocidos y consolidados con anterioridad del restrictivo R.D. Ley 20/2012. Esta propuesta tiene como antecedente la reciente sentencia firme 32/2014, dictada por el Juzgado […]
El lunes 26 de junio, fue celebrado el preceptivo acto de Conciliación, en la Conselleria de Administraciones Públicas, a la Reclamación previa al CONFLICTO COLECTIVO, presentado por el sindicato USO el pasado día 4 de junio de 2014. Aunque inicialmente no se ha alcanzado un acuerdo, desde USO nos ratificamos en el contenido de la demanda y le […]
Reducción horario de verano Ampliación del permiso de paternidad Constitución de un grupo de trabajo Carrera Profesional Recuperación Ayudas de Fondo Social Promoción interna (titulación, temarios, acciones formación,… [Descargar boletín informativo ]
ha participado en la reunión de la Comisión de Igualdad del Govern Balear y que ha aprobado por unanimidad el informe intermedio de aplicación del 1º Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad Autónoma 2012-2015. El objetivo del plan es fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres […]
Empresas afectadas por la disposición final 12ª de la Ley 27/2011. La disposición final 12ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral […]
Dado que en otros ámbitos de esta Administración tienen reconocida su propia carrera profesional, y en el ámbito de servicios generales está suspendida; hemos solicitado de forma urgente la constitución de un grupo de trabajo para el desarrollo y negociación de los puntos 5 y 7 (carrera profesional y homogeneización específicos) del Acuerdo Administración-Sindicatos de julio 2008 y posteriormente […]
Como ya os informamos, el pasado día 11 de Febrero, esta organización sindical ha participado en la reunión de la Comisión de Igualdad del Govern Balear y que ha aprobado por unanimidad el informe intermedio de aplicación del 1º Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad Autónoma 2012-2015. El […]