CAIB Sección Sindical – Página 35

Resum de les matèries de Funció Pública, afectades pel DL 4/2022 (BOIB de 31/03/2022)

31 marzo, 2022 en MAGACÍN, USO INFORMA /por CAIB Sección Sindical

Avui dia 31 de març s’ha publicat al BOIB el Decret Llei 4/2022, podeu consultar el resum sobre les matèries de Funció Pública que es veuen afectades Aquí

El Govern adopta noves mesures conseqüència de la invasió de Rússia a Ucraïna

30 marzo, 2022 en MAGACÍN, USO INFORMA /por CAIB Sección Sindical

El Consell de Govern s’ha reunit, en sessió extraordinària, per tal d’aprovar el pla de xoc per pal·liar els efectes econòmics i socials de la invasió de Rússia a Ucraïna i, pel que fa a Funció Pública ha acordat: Comissió Permanent per simplificar i agilitzar processos selectius de personal Pel que fa a la funció […]

Resumen de la segunda sesión (28/03/2022) de la «Macromesa»

28 marzo, 2022 en MAGACÍN, USO INFORMA /por CAIB Sección Sindical

Avui dia 28 de març ha tengut lloc la segona sessió de la Mesa de Negociació de les administracions públiques de les Illes Balears per a la reducció de la temporalitat a l’ocupació pública, us adjuntam un resum: Resum Resumen

Data del primer examen dels cossos facultatius superiors i llistes d’admesos i exclosos

24 marzo, 2022 en MAGACÍN, USO INFORMA /por CAIB Sección Sindical

OPOSICIONS CAIB. La data, hora i lloc de realització del primer exercici de torn lliure de les proves selectives per a l’ingrés, als cossos facultatius superiors de l’Administració especial de la Comunitat Autònoma es durà a terme: Data: Dissabte, dia 7 de maig de 2022 Hora: 9:30 h Llocs: Mallorca: Campus de la UIB a […]

Resumen sesión informativa USO CAIB sobre los procesos de estabilización de la Ley 20/21

23 marzo, 2022 en MAGACÍN, USO INFORMA /por CAIB Sección Sindical

Ayer se celebró en el salón de actos de la Vicepresidencia y Consellería de Transición Energética la sesión informativa organizada por la sección sindical de la USO CAIB, y dirigida a las personas interesadas y afectadas por el abuso de temporalidad, sobre la regulación de los procesos de estabilización que se desarrollan en la Ley […]

Bolsa de horas de hasta un 5% de la jornada

21 marzo, 2022 en MAGACÍN, USO INFORMA /por CAIB Sección Sindical

En la negociación de este Acuerdo, (2021), solicitamos a la Administración que publicara una instrucción para unificar criterios en los centros de trabajo y poder informar a todos los trabajadores de la CAIB. Seguimos a la espera de la instrucción y, por ello, os remitimos un extracto del manual para que aquellos que lo necesitéis […]

Resum de la reunió sobre temporalitat a l’ocupació pública de les Illes Balears

18 marzo, 2022 en MAGACÍN, USO INFORMA /por CAIB Sección Sindical

Representants de la FACUSO IB participen en les sessions de constitució de les meses de negociació creades pel Decret Llei 2/2022, de 7 de febrer (convalidat en la sessió del Parlament de les Illes Balears de 15 de març de 2022), pel qual s’estableixen mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació […]

Obert període d’inscripció a les proves lliures de llengua catalana

17 marzo, 2022 en MAGACÍN, USO INFORMA /por CAIB Sección Sindical

Us informam que el període d’inscripció per a les proves lliures de llengua catalana de maig 2022 de la Direcció General de Política Lingüística és del 17 al 30 de març de 2022. Per fer-ne la inscripció heu d’anar al web de la DGPL: dgpoling.caib.cat Tots els dubtes que tingueu sobre les proves lliures s’han […]

Publicació de les llistes provisionals del concurs-oposició del cos Administatiu

15 marzo, 2022 en MAGACÍN, USO INFORMA /por CAIB Sección Sindical

En data 15 de març de 2022, l’EBAP ha fet públiques les llistes provisionals de persones aspirants seleccionades del concurs oposició de les proves selectives convocades per a l’ingrés, pel torn lliure i pel torn de promoció interna vertical, inclosa la reserva per a persones amb discapacitat, al cos administratiu de l’Administració general de la […]

Resolución de la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad por la cual se aprueba el Protocolo de Intervención ante conflictos interpersonales de carácter psicosocial en el trabajo (Procedimiento G-08 del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales)