Entradas por jeqm

Jurisprudencia: UNA SENTENCIA DECLARA LA INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA Y PENSIÓN VITALICIA POR ESCLEROSIS MÚLTIPLE.

Según una reciente sentencia del TSJ de Cataluña, un administrativo de 45 años ha conseguido gracias a la mediación del centro médico-jurídico Tribunal Médico, una Incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajos por sufrir esclerosis múltiple, además de problemas graves de memoria y depresión. [Sentencia]

Carrera profesional: Publicadas listas definitivas

Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 19 de enero de 2016 por la que se aprueban y se hacen públicas las listas definitivas del personal funcionario y del personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de noviembre de 2015 por el que […]

Sentencia: reconocido el derecho de los interinos a percibir el complemento de carrera profesional

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha estimado parcialmente el recurso interpuesto por la Asociación de Interinos (IGEVA) contra el decreto del Consell que regula la carrera profesional de los empleados públicos y ha reconocido el derecho de los interinos con mas de cinco años de antigüedad a percibir dicho complemente retributivo. […]

LA «PÍRRICA» OFERTA PÚBLICA 2015 DEL GOVERN BALEAR

El Govern Balear ha propuesto hoy 24 de noviembre, a través de la Mesa Sectorial de Servicios Generales, aprobar la oferta pública de empleo 2015; (32 plazas por el sistema LIBRE) y (33 plazas de PROMOCIÓN INTERNA). OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO LIBRE 2015 Administración General  6 plazas técnico superior 4 plazas abogacía CAIB 2 plazas […]

Simulador de pensión

Simulador que permite calcular de forma aproximada cuál podría ser nuestra futura pensión en función de lo cotizado. Para ello, es necesario disponer de un código de activación que puede solicitarse acudiendo a una Oficina de la Seguridad Social o de la Agencia Tributaria y registrándose en la nueva plataforma CL@VE. También se puede entrar en ‘Tu Seguridad Social‘ con el […]

Sentencia: Condición más beneficiosa

Un empresario no puede modificar un horario de trabajo que beneficia a los trabajadores, impuesto de manera unilateral por la propia empresa, sin negociar con los empleados, ya que se considera condición más beneficiosa. [Ver sentencia]

LA ADMINISTRACIÓN CAIB INCUMPLE EL CONVENIO COLECTIVO.

El pasado día 1 de Octubre,  presentó un escrito a Función Pública, solicitando el cumplimiento efectivo del convenio colectivo para que fueran incorporadas de forma automática las nuevas mejoras sobre vacaciones, permisos, licencias y festivos, según lo dispuesto en la Disposición Adicional Decimoquinta del vigente convenio ; que dice «que se deberán levantar de forma […]